Біріншісі - судья лауазымына біліктілік емтиханына қатысты процесс. Егер бұрын емтихан жылына төрт рет өткізілсе, қазір біліктілік емтиханының жиілігі жылына 12 есеге дейін ұлғайтылды.

«Қазір біліктілік комиссиясының мүшелерімен әңгімелесу апта сайын өткізіледі. Бұрын мұндай кездесулер айына бір рет өткізілетін. Бос судьялық лауазымдарға орналасуға конкурстық рәсімдерді өткізу қазір жылына 2 конкурстан 6 конкурсқа дейін ұлғайтылды. Бұл процедураның барлығы олардың сапасына нұқсан келтірмей оңтайландырылған», - деп сендірді спикер.

Оның айтуынша, судьяларды іріктеу кез келген субъективті факторларды жоққа шығаратын нақты және объективті тәсілдерге негізделген. Кеңес қазір жұмыстың ашықтығын арттыруға ұмтылуда. Кеңес төрағасы азаматтарды жеке қабылдауды тұрақты күнделікті негізде жүргізеді. 

«Жоғары Сот Кеңесі қабылдап жатқан барлық шара тәуелсіздік, судьяларға қол сұғылмаушылық құқықтарының кепілдіктерін қамтамасыз етуге және күшейтуге, судьялардың ашық конкурсын өткізуге және судьялардың бос орындарын жедел толтыруға бағытталған», - деп түйіндеді Қуаныш Сәлімжан.